Business Analyst F/H

40 à 45 K€ 07/11/2025 CDI Référence : K75115-154267 95000 - NEUVILLE SUR OISE

KENT, marque de GroupAgora dédiée aux recrutements de profils IT, recherche 1 BUSINESS ANALYST F/H.

Rôles & Missions


Au sein d’un acteur majeur du secteur de la distribution de pièces détachées et services après-vente, vous interviendrez comme Business Analyst Junior au sein de l’équipe IT. Votre rôle sera de contribuer à l’évolution continue des solutions internes, en assurant la qualité fonctionnelle et la bonne compréhension des besoins métiers.

Vos principales missions :

  • Analyse & formalisation du besoin : recueillir, comprendre et structurer les besoins des utilisateurs internes ; rédiger les spécifications fonctionnelles.

  • Support aux développements : collaborer avec les équipes techniques, idéalement avec une première compréhension ou pratique de PHP, pour faciliter la traduction des besoins en solutions concrètes.

  • Qualité & tests : rédiger les plans de test, participer aux phases de validation, contrôler la conformité des livrables et contribuer à la qualité des mises en production.

  • Communication & coordination : assurer le lien entre les équipes métier et IT, vulgariser les éléments techniques et garantir une communication fluide.

  • Amélioration continue : proposer des optimisations des processus et outils, participer activement à l’évolution des méthodes et bonnes pratiques.

Ce poste est basé à Neuville (proche Cergy)

Profil Attendu


  • Première expérience réussie (alternance ou 1er emploi) en tant que Business Analyst, idéalement en environnement applicatif.

  • Aisance dans l’analyse fonctionnelle, la formalisation des besoins et la rédaction de documentation.

  • Sensibilité technique appréciée, notamment une couche PHP est un plus.

  • Rigueur, esprit analytique, curiosité et sens du service.

  • Bon communicant, vous savez naviguer entre les équipes métier et IT.

  • Préavis accepté.

Date de début souhaitée


Dès que possible


KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.