Rôles & Missions
Entreprise industrielle innovante, leader sur son marché et spécialisée dans les solutions automatisées de stockage et de distribution sécurisée, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique Itinérant(e) dans le cadre de son développement.
Rattaché(e) au Chef de projet, vous intervenez chez nos clients afin d’assurer le déploiement, la mise en service et le bon fonctionnement de nos solutions informatisées et équipements automatisés.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
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Préparer les interventions en amont (échanges avec le client, organisation et validation des prérequis techniques).
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Installer et configurer les équipements et logiciels sur site.
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Paramétrer les solutions et assurer l’initialisation des données nécessaires au démarrage.
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Former les utilisateurs et administrateurs à l’exploitation des systèmes.
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Rédiger les comptes rendus d’intervention et assurer le suivi des installations.
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Intervenir en support technique : diagnostic des incidents, maintenance corrective et assistance à distance.
Les déplacements s’effectuent principalement sur le territoire national, généralement sur des interventions de courte durée (moins d’une semaine), avec des missions ponctuelles de plusieurs jours.
Profil Attendu
Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en informatique, systèmes numériques ou domaine technique équivalent, vous justifiez d’au moins deux années d’expérience (hors stage et alternance) sur un poste similaire.
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Bonne maîtrise des environnements Microsoft Windows et de la suite Office.
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Connaissances en bases de données (notamment SQL).
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Notions en systèmes et réseaux.
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Capacité d’analyse fonctionnelle.
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Bases solides en électrotechnique et/ou informatique industrielle.
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Aisance dans l’utilisation d’outils de prise en main à distance.
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Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés et à adapter son discours.
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Organisation, gestion des priorités et autonomie dans le travail.
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Esprit d’équipe.
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Niveau d’anglais permettant la compréhension écrite et orale dans un contexte technique.
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Rigueur et sens de l’organisation.
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Dynamisme et réactivité.
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Excellent relationnel.
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Pédagogie (indispensable pour les formations clients).
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Esprit d’analyse et de synthèse.
Permis B requis (minimum 3 ans de permis).
Date de début souhaitée
Dès que possible
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.