Administrateur Systeme Et Reseaux F/H

Rôles & Missions

En tant qu'Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux Senior, vous assurez l'administration, le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des infrastructures informatiques. Vous intervenez sur un périmètre technique varié et veillez à la disponibilité, à la performance et à la sécurité du système d'information.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes et réseaux (LAN, WAN, MAN).
• Assurer l'administration et le bon fonctionnement des solutions de téléphonie (VoIP / IPBX).
• Garantir la sécurité du système d'information : gestion des droits d'accès, application des politiques de sécurité et supervision des sauvegardes.
• Administrer les environnements Linux.
• Assurer le support technique auprès des utilisateurs et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
• Participer à l'amélioration continue des infrastructures et proposer des évolutions techniques adaptées aux besoins.

Profil Attendu

Vous justifiez d'une expérience confirmée en administration systèmes et réseaux et recherchez un poste à forte autonomie, avec un périmètre d'intervention large.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Expérience significative en administration systèmes & réseaux.
• Très forte autonomie et capacité à gérer un parc informatique d'environ 250 utilisateurs.
• Maîtrise des infrastructures réseaux (LAN, WAN, MAN).
• Bonnes connaissances des environnements Linux.
• Expérience en administration de solutions de téléphonie VoIP / IPBX.
• Solides compétences en sécurité informatique : gestion des droits d'accès, politiques de sécurité et sauvegardes.
• Sens du service, réactivité et capacité à gérer les priorités.
• La connaissance de la norme ISO 9001 est un atout.

Date de début souhaitée

Dès que possible

KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.