Gestionnaire Paie H/F F/H

25 à 29 K€ 21/12/2018 CDI,CDI - Client final,Freelance Référence : K75118-47317 91 - LISSES

KENT, marque de GroupAgora dédiée aux recrutements de profils IT, recherche 1 Gestionnaire Paie H/F F/H.

Rôles & Missions


Vous êtes garant de la bonne tenue des paies et de l’administration du personnel. Vous préparez et saisissez les éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés. Vous devez prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie. Vous devez également établir les attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...), et gérer les absences et autres éléments variables. Vous conseillez et de garantissez aux salariés l'application des lois et règlements en termes de rémunération.
Vous consolidez les données et préparez un reporting trimestriel de votre activité et faites une analyse pertinente auprès de votre Responsable.
Vous participez à la rédaction des process liés à votre activité et rédigez des trames et des procédures après validation de votre Responsable et de la Direction.
Vous participez également à la conception d’outils appropriés à la gestion et au suivi des indicateurs paie (masse salariale, coefficient, accident du travail…)
Vous communiquez auprès de l’équipe et auprès des autres services, les données nécessaires à la bonne exécution de leurs missions.

Administration du personnel :
? Création du dossier salarié
? Mise à jour des tableaux de bord (effectif, rémunération, coefficient, maladie…)
? Gestion des visites médicales
? Réponses aux courriers non litigieux des salariés
? Attestations diverses
? Gestion de la prévoyance et de la mutuelle
? Réponse aux demandes de 1% logement
? Garant de la déclaration de la taxe PEEC
? Suivi des remboursements suite aux demandes de subvention lors de l’embauche
? Rédaction des avenants au contrat de travail

Paie :
? Etablissement de la DUE
? Saisie des variables paie (congés, maladie, kilomètres, primes, …)
? Vérification et établissement des paies
? Préparation des éléments comptable de paie
? Préparation des provisions pour les arrêtés comptables
? Veille législative relative à la paie
? Etablissement du solde de tout compte et documents de fin de contrat
? Préparer la réunion paie mensuelle

MissionS Annexes
Vous travaillez sur un périmètre défini. Celui-ci peut évoluer en fonction des évolutions de l’entreprise.
Vous travaillez en équipe avec les Gestionnaires Paie afin d’harmoniser les pratiques en terme de gestion de la paie et de l’administration du personnel. Cependant, chaque périmètre peut avoir des particularités qui lui sont propres
Durant les absences de l’équipe paie, vous veillez au suivi des dossiers de vos collègues dans leurs intégralités et répondez aux demandes des clients internes et externes (salariés, managers, prestataires…)

Vous pouvez être amené à participer à des projets transverses liés à l’activité du service en cas de necessité:
? Missions Recrutement
? Missions Droit Social
? Missions Formation

Profil Attendu


Ressources Humaines: 1 ans min d'expérience souhaité

Date de début souhaitée